離異子女有沒有繼承權(quán)

一、離異子女有沒有繼承權(quán)

離異之子享有合法的繼承權(quán)利。只要這些子嗣與其親生父母之間還保留著血緣紐帶，而其又沒有經(jīng)歷過法律上對(duì)其繼承權(quán)利的剝奪行為，那么他們將有資格根據(jù)相關(guān)法律條款，在其親生父母去世后繼承其財(cái)產(chǎn)。通常而言，離異背景并不會(huì)對(duì)子女的法定繼承權(quán)產(chǎn)生不利影響。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十七條

遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

（一）第一順序：配偶、子女、父母；

（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

二、離職補(bǔ)償計(jì)算算加班嗎

離職補(bǔ)償額度往往予以涵蓋的范圍包括員工因超時(shí)工作所產(chǎn)生之加班費(fèi)。此部分工資乃是勞動(dòng)者依法應(yīng)享有的勞工權(quán)益。當(dāng)我們?cè)趯?duì)離職補(bǔ)償數(shù)額進(jìn)行核算之時(shí)，通常以該名員工離崗前十二個(gè)月的平均薪資水平為基準(zhǔn)來進(jìn)行計(jì)算，而這一平均工資則必須涵蓋其在正常工作時(shí)間段內(nèi)所獲得的基本薪酬以及超時(shí)工作所帶來的加班費(fèi)用等所有內(nèi)容。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

三、離職補(bǔ)償計(jì)入工資總額嗎

解雇員工所支付的賠償金并不計(jì)入工資總額。解雇賠償金乃是指企業(yè)在與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依據(jù)法律規(guī)定向其支付的經(jīng)濟(jì)賠償

，其性質(zhì)顯然有別于常規(guī)工資范疇。該項(xiàng)賠償往往源自于用人單位的自主決定導(dǎo)致勞動(dòng)力合同的解除或者終止，旨在對(duì)因故受到影響的員工進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

離異子女享有繼承權(quán)。只要離異子女與被繼承人存在親子關(guān)系，且未被依法剝奪繼承權(quán)，就有權(quán)按照法律規(guī)定繼承被繼承人的遺產(chǎn)。在實(shí)際情況中，離異并不影響子女的法定繼承權(quán)。