老人分家不公該怎么辦

一、老人分家不公該怎么辦

從法律角度看，老人對自己的合法財(cái)產(chǎn)有自主處分權(quán)。若老人將個人財(cái)產(chǎn)通過分家方式分配給子女，即便分配不公，子女通常也不能干涉。因?yàn)樨?cái)產(chǎn)所有人有權(quán)決定財(cái)產(chǎn)的歸屬和分配份額。 但如果涉及的財(cái)產(chǎn)并非老人個人財(cái)產(chǎn)，比如是家庭共有財(cái)產(chǎn)，而老人未經(jīng)其他共有人同意擅自分配，其他共有人可通過協(xié)商要求重新分割。協(xié)商不成，可向法院提起訴訟，主張自己的共有權(quán)益，由法院依法對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。不過需有證據(jù)證明財(cái)產(chǎn)為家庭共有。

二、工傷保險(xiǎn)老板應(yīng)該怎么賠償

工傷保險(xiǎn)賠償由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)。首先，用人單位需在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若用人單位未按規(guī)定申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)自行申請。 認(rèn)定為工傷后，再進(jìn)行勞動能力鑒定。賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資福利、傷殘津貼（傷殘等級確定后）、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除或終止勞動關(guān)系時(shí)）等。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)依傷殘等級及當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定，及時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)，并在事故發(fā)生后依法依規(guī)進(jìn)行申報(bào)、賠償?shù)纫幌盗胁僮鳎Ｕ下毠ず戏?quán)益。

三、工傷保險(xiǎn)老板如何賠償

工傷保險(xiǎn)賠償分多種情況

。若職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷且評定傷殘等級： 1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21個月，五級傷殘為18個月，六級傷殘為16個月，七級傷殘為13個月，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月。 2.勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 此外，工傷治療期間，老板還需保障職工停工留薪期工資福利待遇不變，按月支付。

當(dāng)面臨老

人分家不公的情況時(shí)，首先要明白，家庭內(nèi)部可以嘗試心平氣和地溝通，向老人表達(dá)自己的想法和感受，看是否能協(xié)商出更公平的方案。若溝通無果，也可以尋求家族中德高望重之人的調(diào)解。在法律層面，如果分家涉及到房產(chǎn)等重大財(cái)產(chǎn)權(quán)益，且存在明顯不公，可通過法律途徑解決。比如查看當(dāng)初是否有關(guān)于分家的書面協(xié)議，若有協(xié)議卻未按約定執(zhí)行，可依據(jù)協(xié)議維權(quán)；若沒有協(xié)議，需收集相關(guān)證據(jù)來證明分家情況及不公之處。要是你在這方面還有疑問，比如如何收集有效證據(jù)，或者對可能的法律流程不太清楚，那就趕緊點(diǎn)擊網(wǎng)頁底部的“立即咨詢”按鈕，專業(yè)法律人士會為你詳細(xì)解答。